总部设在伊利，密歇根州，自动处理系统公司. (“AHI”)是一家拥有40年悠久历史的家族企业. AHI是行业领先的设计公司, 制造商, 而供应商的自动化系统主要以纸张为主, 组织, 毛巾行业. 但在2020年, AHI和它的创始家族(Pienta家族)发现自己处于许多家族企业最终都会遇到的十字路口——如何将所有权移交给下一代. AHI对家族企业有许多共同的挑战，包括:
- 准备好转移所有权并将其在AHI的投资货币化的创始人
- 活跃于企业的家族成员
- 不积极参与企业的家庭成员
- 非家族管理人员负责领导和发展公司
- 对100多名员工的坚定承诺，他们中的许多人就像大家庭一样
- 保留AHI遗产的强烈愿望及其对其所在社区的承诺
在探索了将公司出售给私人股本投资者的可能性之后, Pienta家族清楚地意识到，他们不愿意将AHI出售给任何可能危及公司成功的投资者, 文化, 或对员工或社区的承诺. So, 在被引入员工持股计划的概念之后, GBQ与AHI和Pienta家族合作了大约9个月, 从员工持股计划可行性研究开始，以成功的设计告终, 构建, 实施员工持股计划. AHI现在是100%的员工所有，并且很享受这项业务, 金融, 以及员工持股计划提供的税收优惠. 最重要的是, 员工持股计划是实现家族企业转型目标的完美解决方案.
了解更多有关这种情况的信息，或者了解员工持股计划如何成为您家族企业的解决方案, 请 接触GBQ.
自动处理公司的员工所有者.
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